JobMee
Recruiting ganz neu gedacht
Sie suchen nicht einfach nur Bewerber – Sie wollen die richtigen Talente gewinnen? Unsere Recruiting-Software optimiert nicht nur Ihre internen Prozesse, sondern macht Sie als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv für Bewerber. Ob Startup oder mittelständisches Unternehmen: JobMee sorgt dafür, dass sich die richtigen Kandidaten bei Ihnen bewerben.
Mehr als 1.000+
Mitarbeiter erfolgreich mit JobMee rekrutiert
Schaffen auch Sie ein perfektes Kandidatenerlebnis und sorgen Sie für maximalen Erfolg bei Ihren Stellenbesetzungen. JobMee ist die Recruiting-Plattform für Ihre gesamten Bewerbungsprozesse.
Erfolgreich rekrutieren
So funktioniert die Recruiting – Software JobMee
1
Modernes Bewerbermanagement leicht gemacht
Vereinfachen Sie Ihr Bewerbermanagement: JobMee sorgt für reibungslose Abläufe – vom Eingang der Bewerbung bis zum Onboarding. Smarte Bewerbungsmöglichkeiten senken
Vereinfachen Sie Ihr Bewerbermanagement: JobMee sorgt für reibungslose
Abläufe – vom Eingang der Bewerbung bis zum Onboarding. Smarte
Bewerbungsmöglichkeiten senken Bewerbungshürden und ermöglichen es Ihren
Bewerbern, sich schnell und einfach zu bewerben. Sie behalten den
Überblick über alle Kandidaten, priorisieren diese und steuern den
Prozess effizient bis zur Einstellung und dem Onboarding – alles in
einer zentralen Recruiting-Plattform.
2
Eigenes Stellenportal als integrierte Karrierewebseite
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und sich als Arbeitgeber: Mit einer attraktiven Karrierewebseite, die sich nahtlos in Ihre bestehende Unternehmenshomepage einfügt.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und sich als Arbeitgeber: Mit einer
attraktiven Karrierewebseite, die sich nahtlos in Ihre bestehende
Unternehmenshomepage einfügt. Suchmaschinenoptimierung sorgt für
maximale Sichtbarkeit, damit Bewerber Ihre Stellenausschreibungen
schnell auffinden. Gestalten und aktualisieren Sie Inhalte der
Karrierewebseite unkompliziert direkt in der Recruiting-Software.
3
Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen
Gestalten Sie attraktive Stellenanzeigen, genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten: Ob Bilder, Videos oder Text – nutzen Sie wiederverwendbare Templates für unterschiedliche
Gestalten Sie attraktive Stellenanzeigen, genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten: Ob Bilder, Videos oder Text – nutzen Sie wiederverwendbare Templates für unterschiedliche Positionen und Hierarchieebenen, um effizient zu arbeiten. Dank der intuitiven Nutzerführung erstellen und veröffentlichen Sie ansprechende Anzeigen in JobMee ohne jegliche Programmierkenntnisse.
4
One-Click Multiposting auf alle relevanten Jobbörsen
Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen: Wählen Sie aus einer Vielzahl an Kanälen – von Jobbörsen und Social Media bis hin zur Bundesagentur für Arbeit.
Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen: Wählen Sie aus einer Vielzahl an Kanälen – von Jobbörsen und Social Media bis hin zur Bundesagentur für Arbeit. Mit nur einem Klick veröffentlichen Sie Ihre Ausschreibung auf den passenden Kanälen aus der Recruiting-Plattform
heraus, sparen Zeit und steigern Ihre Erfolgschancen.
5
Zusammenarbeit bei Auswahl und Entscheidungen
Für effiziente Entscheidungen im Teams: JobMee ermöglicht allen Beteiligten am jeweiligen Recruitingprozess online ihre Bewertungen abzugeben und Entscheidungen
Für effiziente Entscheidungen im Teams: JobMee ermöglicht allen
Beteiligten am jeweiligen Recruitingprozess online ihre Bewertungen
abzugeben und Entscheidungen transparent zu treffen. Bringen Sie alle
Entscheidungsträger im Recruiting von HR und Fachabteilung bis hin zur
Geschäftsleitung oder Gremien effizient zusammen – in einer
Recruiting-Plattform.
6
Netzwerk nutzen und Arbeitgebermarke stärken
Nutzen Sie die Reichweite Ihres Netzwerks: Mit JobMee können Sie Stellenausschreibungen mit teilbaren Links erstellen – perfekt, um diese über Messaging-Dienste oder
Nutzen Sie die Reichweite Ihres Netzwerks: Mit JobMee können Sie Stellenausschreibungen mit teilbaren Links erstellen – perfekt, um diese über Messaging-Dienste oder soziale Netzwerke zu verbreiten. So erreichen Sie nicht nur aktive Bewerber, sondern auch passive Talente über Empfehlungen. Binden Sie Ihre Arbeitgeberbewertungen direkt auf der Karrierewebseite ein. Das schafft Vertrauen und hebt Sie als attraktiven Arbeitgeber hervor.
Vorteile mit JobMee: Für Sie und Ihre Bewerber
- Sichtbarkeit: Ihre Jobs erreichen mehr Talente – auch wenn Ihr Unternehmen noch nicht so bekannt ist oder überregionale Strahlkraft besitzt.
- Niedrige Hürden: Einfache Bewerbungsmöglichkeiten motivieren Bewerber, sich bei Ihnen zu melden.
- Schnelligkeit: Klare Prozesse sorgen für schnelle Entscheidungen und verhindern, dass Sie Talente verlieren.
Beenden Sie das Problem leerer Bewerbungspostfächer!
Nutzen Sie JobMee als Recruiting-Plattform, um Arbeitssuchende in Kandidaten und Kandidaten in neue Mitarbeiter zu verwandeln.
Darum JobMee: Erprobt, erfolgreich, vielseitig
JobMee ist eine Recruiting-Plattform der DPS Business Solutions GmbH
25 Jahre Erfahrung
Die DPS|BS hat über 25 Jahre Erfahrung im Bewerber- und Recruitingmangement.
99% Kundenzufriedenheit
unserer Bewertungen sprechen für sich!
+100 Branchen
Die DPS|BS liefert Recruitment-Lösungen für 100 verschiedene Branchen.
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Wir bieten Preispläne für alle Unternehmenstypen und -größen. Vergleichen Sie und finden Sie den besten Plan für Sie.
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Fragen:
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Für welche Unternehmen eignet sich das LMS?
Das LMS eignet sich sowohl für kleinere und mittlere als auch für größere Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen und Kund:innen Schulungen und Kurse zur Weiterbildung anbieten möchten.
Kann ich reteach for business auch mit einer anderen Software verknüpfen?
- Ja, es gibt eine offene API, z.B. zur Anbindung Ihres Sage HR Mitarbeiterportals. Sollten Sie hierzu weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern.
Kann ich für die abgeschlossenen Schulungen Zertifikate zur Verfügung stellen?
- Ja, für jeden Kurs und für jede Schulung können Zertifikate für die Teilnehmer:innen zur Verfügung gestellt werden. Diese können nach Kursabschluss automatisiert abgerufen werden.
Kann ich auch Online-Schulungen abhalten?
- Ja, in den Kursen und Schulungen können Live-Sessions abgehalten werden.
Welche Hierarchieebenen kann ich für die Erstellung meiner Inhalte nutzen?
- Ihre Inhalte erstellen Sie als Kurs, welchen Sie in Kapitel gliedern können. Letztere können Sie wiederum mit Lektionen füllen.
Können mehrere Kurse in Kategorien zusammengefasst werden?
- Ja, Sie können Kategorien anlegen unter denen Sie mehrere Kurse zusammenfassen können.
Was sind öffentliche Kurse?
- Kurse, deren Sichtbarkeit auf „Öffentlich“ gestellt ist, stehen generell allen Teilnehmer:innen zur Verfügung und können absolviert werden.
Was sind private Kurse?
- Kurse, deren Sichtbarkeit auf „Privat“ gestellt ist, stehen nur ausgewählten Teilnehmer:innen zur Verfügung.
Wer kann die Inhalte sehen, wenn der Kurs auf „Entwurf“ gestellt ist?
- Ist ein Kurs auf „Entwurf“ gestellt, ist dessen Sichtbarkeit stark eingeschränkt. Dieser Modus ermöglicht nur den Administrator:innen, den Kurs und dessen Inhalte im Backend zu sehen.
Kann ich auch Videos, PDFs oder Audios hochladen?
- Ja, in den Lektionen können Video-, Audio-, PDF- und Bilddateien hochgeladen und zur Verfügung gestellt werden. Zudem können Wissensabfragen und Lernerfolgskontrollen erstellt werden. Mit Hilfe von iFrame-Codes lassen sich außerdem PowerPoint-Präsentationen sowie Word-Dokumente und Excel-Tabellen einbinden. Auch Scorm-Dateien können eingespielt werden.
In welcher Form können Schulungen und Kurse angeboten werden?
- Schulungen und Kurse können Sie standortübergreifend sowohl live als auch On-Demand anbieten.
Kann ich über das LMS auch eine Wissensabfrage machen?
- Ja, Sie können Wissensabfragen und Lernerfolgskontrollen beispielsweise als Quiz im LMS anlegen.
Wie kann ich neue Teilnehmer:innen hinzufügen?
- Zum einen kann sich über die Startseite Ihres LMS jede:r Teilnehmer:in selbst registrieren und anmelden. Zum anderen können Sie Teilnehmer:innen auch manuell über die Menüleiste oder über einen Import hinzufügen.
Ist es möglich, Teilnehmer:innen zu Gruppen zusammenzufassen?
- Ja, dazu werden sogenannte „Tags“ erstellt und bei den entsprechenden Teilnehmer:innen im Profil hinterlegt. Diese Tags können dann wiederum zu Gruppen zusammengefügt werden.
Kann ich den Lernerfolg und -fortschritte der Teilnehmer:innen verfolgen?
- Ja, sowohl im Kurs, bei den einzelnen Teilnehmer:innen als auch im Bereich „Analytics“ kann der Lernfortschritt eingesehen werden.
Bekommen die Teilnehmer:innen per Mail Erinnerungen für die Teilnahme an einer Schulung?
- Ja, es besteht die Möglichkeit, dass Sie den Teilnehmer:innen in einigem zeitlichen Abstand zum Beginn des Kurses eine Erinnerungsmail zukommen lassen.